班级微信群发生过什么难堪的事「事业单位条件艰苦是怎么个意思」

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班级微信群发生过什么难堪的事

讲一个例子吧！在某班有一学生转学了，但是其家长李某暂时没退群，班主任也没顾得上删除他。有家长赵某把孩子订报的60元发个红包到群里，老师还没收呢，李某却抢了。赵某和班主任在群里赶紧提醒，可李某就是不吭声，也不回信息了。等到第二天，班主任找到通讯录给李某打电话，经过一番沟通，李某才把钱退了，说是喝醉了，点错了！

去年孩子刚升入初中，班主任选了五名家委会成员，教师节那天发生了特别难堪的事。

家委会成员拉了一个班级群，只有学生家长，老师不在里边，他们五位家委倡议用刚交的班费给老师买教师节礼物征询大家意见，起先并无一人出声，在看到陆续有家长同意后，其他家长也都附和起来，这时有一位家长提出疑问说疫情期间，学校给送东西吗？家委成员回答已经和老师商量了。一时间，所有家长都沉默不语了。

第二天家委会成员买了礼品晒在群里还有账单收据。

正当他们讨论什么时候送合适的时候，班级大群（老师也在内的群）班主任发来了一条艾特所有人的信息：说是有人向学校举报有家长给老师买礼品并发了教育局下发的教师节严禁教师收礼物的通知，大家看到信息后都开始潜水，都在想接下来该如何收场。

班主任又专门艾特了五位家委会成员让他们赶紧把礼品退了，家委们只好回复：“好的”！

这件事真的难堪到了极点，从一开始面对有人质疑时信誓旦旦的说已经和老师商量了，到后来老师在群里公开说让把东西退了，坚决不收礼，究竟是谁让班级群如此难堪，你们看懂了吗？

这些年每一届班级群，我都声明用于发学校各类通知，不能聊天打广告砍价之类的。但是偶尔会有尴尬的事发生。

班级基本都是住宿生，有时候家长会把给孩子的零花钱发群里，也就十块二十块的，我收了，把现金给孩子。刚开始总有家长抢，发现不对又发回来，又被别人抢走，再发回来，等我下课一看手机，还得往上捋，看看到底哪个家长给孩子的零花钱，说了两次，总算不抢了。

然后呢，学校总是发各种文件，各种在线表格，让家长填写。农村家长有的都是隔代抚养孩子，也不会啊，他们就在群里互相教，教的还不对，等我下课，那消息满屏。还有说难听话损别人的。

有一天我班一个家长，可能是喝多了，在群里发的，姐姐我想吃你奶奶，正在回复消息的家长们都不说话了，我也不知如何是好，私聊他撤回，也不搭理我，然后另一个可能也喝大了，居然问群里这么多女的，你看上哪个了。我不能等着了，直接打电话一顿训，他俩说老师别生气，跟网友聊天呢，发错群了。一个发错，有可能，那另一个回复，肯定故意的。真是给自己孩子丢脸！

班级工作群，说话需谨慎，喝多请睡觉，没事别瞎聊！

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班级微信群，也有规则要遵守。

比如，不要在公共群议论别人的事，看这聊天，合适吗，有什么不能私下聊天呢？

一个大男人在群里唧唧歪歪别人的私事，所以班级群里有些话不要说，班级学习交流联络用，不要扯其他。

不要手抖，这就尴尬了呀。。

班级群还有很多需要注意的事，比如一些炫富的，比如常常跪舔老师的，这种人几乎在哪个班级群里都有。

大家说说，你讨厌班级群里的什么行为？

现在所有的孩子上学都有班级微信群，方便家校沟通，接收通知，及时了解孩子在校的情况。进而衍生了家委会，我家孩子班级群发生的难堪事就与家委会有关。

我孩子刚上高一时，有位家长组建了微信群，把班主任老师也拉进群了。开学不久，家委会主任倡议，每位家长上交100块钱做班级的活动基金，可以给学生买点生活用品，考试后买奖品，运动会零食等等。我看到消息后，觉得很合理，一百块也不多，都是为了孩子，赶快就把钱发到微信群了，其他家长也很踊跃，当天晚上，基本上就交齐了。不想一位家长交钱后突然发飙了，用语音直接开骂，说谁让交的钱？老师都没说话交什么钱？钱交给谁了？让赶快把他交的钱退回来。

家委会主任解释了一遍交钱的初衷，又强调交钱自愿，把那位家长的钱退了回去。班主任老师对此事没说一句话，直接退群了，班级群成了家长群，微信群一片沉默！

第二天，那位家长又在群里道歉，说昨晚喝多了，在班级群里胡言乱语，请大家原谅，又把一百块钱交了上来。

这位家长不知当时怎么想的，闹了这么一出，我觉得如果他家孩子看到了肯定挺难堪的，就一百块钱的事，不值得！现在孩子自尊心又强，我们做家长的不能给孩子拖后腿呀！

后记：不知是不是所有孩子上学，家委会都要交钱，这是迄今为止我孩子唯一的一次，后来这些钱也确实用到了孩子身上，高一结束后还有剩余，家委会又把钱退回给每位家长。

各位朋友，你们也碰到过这样的事吗？欢迎交流评论！

有的事业单位未达到考试比例又开考为什么

各地事业单位对于笔试开考比例要求不同，一般是1:3或者1:5，这是什么意思呢？我们举例子说明一下，假如这个岗位招录一人，那么开考比例是1:3的情况下，需要报考人数大于和等于3人才能开考：同理如果该岗位开考比例是1:5的话，那么必须报考人数等于或者大于5人才能开考。

一、对于事业单位报考达不到招考比例的职位一般采用缩减招录计划、调整岗位计划或者取消招考职位的方式对待。但是在实际招考过程中很少出现达不到开考比例的职位。

什么职位容易达不到开考比例：

1、限制条件比较多的岗位

在事业单位考试中通常会有一些限制要求比较多的岗位，比如具备两年及以上基层服务经历或者几年以上的行业从业经历，同时对专业和考生政治面貌有要求。比如去年在我们当地有个岗位要求有法律从业资格证、年龄小于30周岁、具备两年及以上基层服务项目经历。由于要求比较苛刻这个岗位最后没人报考最后取消了招录计划。

2、基层偏远岗位

有些事业单位岗位是比较艰苦的，比如会在职位备注后面说明该岗位需要让你值夜班、经常加班或者在基层偏远地方工作，甚至有的要求必须完成最低服务期限才能离开。由于条件比较艰苦，所以这些岗位很难吸引年轻人，即使往年招录的人员也很容易流失。

二、是否要选择这些岗位

和其他岗位相比较，这些很容易达不到开考比例的职位由于报考人数比较少，所以相对来说竞争压力比较小，相对来说也比较容易上岸，但是由于这些岗位大部分是比较艰苦的岗位，所以报考的时候一定要做好心理准备，而不是盲目报考。

到此，大家对事业编招聘备注艰苦的解答时否满意，希望事业编招聘备注艰苦的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。